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　　为持续推进人才强市战略ღ◈◈，吸引集聚更多国内外重点高校优秀毕业生来锦施展才华ღ◈◈、干事创业ღ◈◈，拟面向部分国内外重点高校和急需紧缺专业招聘引进优秀应届毕业生到市属事业单位工作ღ◈◈，现将有关事宜公告如下ღ◈◈。

　　2.国(境)外世界大学综合排名前200名高校全日制应届毕业生(排名以取得学位年度“QS大学排名”或“USnews大学排名”公布数据为准欧美vivoesotvღ◈◈，符合其中之一即可)ღ◈◈，并取得学士及以上学位;

　　3.部分重点高校的锦州市急需专业全日制本科及以上学历应届毕业生(《急需专业目录》ღ◈◈，附件2);

　　共计划招聘引进150人ღ◈◈。(《2025年锦州市招聘引进部分国内外重点高校和急需紧缺专业优秀应届毕业生岗位信息表》ღ◈◈，附件3)ღ◈◈。

　　1.具有全日制大学本科及以上文化程度;其中ღ◈◈，硕士及以上学历学位的考生本科阶段须为全日制统招毕业生;

　　2.年龄在18周岁以上ღ◈◈，其中ღ◈◈：大学本科毕业生年龄不超过30周岁〔1994年6月3日(含)至2007年6月3日(含)期间出生〕ღ◈◈，硕士研究生年龄不超过35周岁〔1989年6月3日(含)至2007年6月3日(含)期间出生〕ღ◈◈，博士研究生年龄不超过40周岁〔1984年6月3日(含)至2007年6月3日(含)期间出生〕;

　　5.学习成绩良好ღ◈◈，已取得或能够如期取得相应的学历学位(一般应于2025年7月31日前取得学历ღ◈◈、学位证书)ღ◈◈。

　　应聘人员不含专升本ღ◈◈、定向培养ღ◈◈、委托培养ღ◈◈、自学考试欧美vivoesotvღ◈◈、在职培养ღ◈◈、毕业后申请第二学士学位和网络学院ღ◈◈、成人教育学院ღ◈◈、独立学院ღ◈◈、民办分校等考生ღ◈◈。

　　曾因犯罪受过各类刑事处罚ღ◈◈，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的ღ◈◈，现役军人ღ◈◈，在读的非应届毕业生ღ◈◈，被依法列为失信联合惩戒对象的ღ◈◈，国家法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的ღ◈◈，均不得报考凯发appღ◈◈。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位ღ◈◈。

　　1.招聘引进人才到市属事业单位工作后ღ◈◈，按规定实行试用期制度ღ◈◈。试用期满转正后ღ◈◈，聘用到管理岗位的ღ◈◈，博士研究生可择优聘用到七级领导管理岗位ღ◈◈，硕士研究生可择优聘用到八级领导管理岗位ღ◈◈，如本单位七级ღ◈◈、八级领导管理岗位无空缺ღ◈◈，可优先聘用到七级ღ◈◈、八级普通管理岗位;聘用到专技岗位的ღ◈◈，博士研究生和从事本专业工作满三年的硕士研究生ღ◈◈，经认定或考试取得中级职称资格后ღ◈◈，用人单位优先聘用到相应专技岗位ღ◈◈。

　　2.将招聘引进人才纳入优秀年轻干部名单ღ◈◈，“一人一档”建立成长档案ღ◈◈，采取培训ღ◈◈、挂职锻炼等方式进行重点培养和跟踪管理ღ◈◈。对表现特别突出的ღ◈◈，可按照《公务员调任规定》《辽宁省公务员调任实施办法》等政策规定ღ◈◈，择优调入党政机关任职ღ◈◈。

　　1.生活补贴ღ◈◈。博士研究生ღ◈◈、硕士研究生ღ◈◈、本科毕业生按每月2000元ღ◈◈、1000元ღ◈◈、800元的标准发放为期3年的生活补贴ღ◈◈。“双一流”建设高校硕士研究生凯发appღ◈◈、本科毕业生发放标准分别为1100元ღ◈◈、900元/月ღ◈◈。

　　2.居住补贴ღ◈◈。博士研究生ღ◈◈、硕士研究生ღ◈◈、本科毕业生按每人每月700元欧美vivoesotvღ◈◈、500元ღ◈◈、200元的标准发放为期3年的居住补贴ღ◈◈。

　　3.购房补贴ღ◈◈。聘用人员试用期满后享受购房补贴ღ◈◈，聘用人员试用期满转正且在锦工作8年内购买商品房ღ◈◈，享受购房补贴ღ◈◈。聘用人员取得房屋不动产权证书后ღ◈◈，由用人单位向市财政局提出资金申请ღ◈◈，分两次发放ღ◈◈，其中购房当年发放总额的40%ღ◈◈，在锦工作满8年后发放剩余的60%ღ◈◈。补贴标准为博士研究生1000元/平方米ღ◈◈，每人(户)补贴面积最高限额120平方米;硕士研究生800元/平方米ღ◈◈，每人(户)补贴面积最高限额100平方米ღ◈◈。已发放的“居住补贴”需在申请资金额度中扣除ღ◈◈。

　　4.助学贷款代偿ღ◈◈。为聘用人员代偿助学贷款ღ◈◈，拟聘用人员签订聘用合同后ღ◈◈，由用人单位向市财政局提出资金申请ღ◈◈，分两次发放ღ◈◈，入职当年发放总额的40%ღ◈◈，在锦工作满8年后发放剩余的60%ღ◈◈。金额最高2.4万元ღ◈◈，低于2.4万元的ღ◈◈，按照实际获得的助学贷款金额代偿ღ◈◈。

　　如招聘引进人员由于工作表现考核不合格ღ◈◈、考学ღ◈◈、调出ღ◈◈、被取消聘用等个人原因ღ◈◈，未能在锦工作满8年的凯发appღ◈◈，应退回购房补贴和助学贷款代偿资金ღ◈◈，并全额返还财政ღ◈◈。

　　本次招聘考试报名采取网络报名的方式进行(建议电脑端报名)ღ◈◈，不设现场报名ღ◈◈，每人限报1个招聘岗位ღ◈◈，网络报名实行诚信承诺制度ღ◈◈。应聘人员应在2025年6月3日9时至6月11日17时登录锦州市人力资源和社会保障局官方网站(填写报名信息ღ◈◈，并上传照片(本人近期免冠1寸正面证件电子照片ღ◈◈，jpg格式ღ◈◈，大小30KB以下)ღ◈◈。

　　(2)学信网可查询的《教育部学籍在线验证报告》ღ◈◈。国(境)外世界大学的ღ◈◈，提供教育部留学服务中心出具的学历ღ◈◈、学位认证和就读学校的排名凭证;

　　(2)学信网可查询的《教育部学历证书电子注册备案表》ღ◈◈，国(境)外世界大学的ღ◈◈，提供教育部留学服务中心出具的学历凯发appღ◈◈、学位认证和就读学校的排名凭证;

　　(5)提供由档案管理部门出具的《未就业证明》ღ◈◈。其中档案仍保留在毕业院校的ღ◈◈，《未就业证明》由毕业院校毕业生就业指导部门或省高校毕业生就业指导中心出具;其中档案已转到县(市ღ◈◈、区)级及以上政府人事ღ◈◈、教育部门所属人才服务机构或毕业生就业工作机构保管的ღ◈◈，《未就业证明》由相应的档案保管部门出具ღ◈◈。

　　报名期间ღ◈◈，市委组织部ღ◈◈、市人社局将对应聘人员提交的报名信息等进行初审ღ◈◈，原则上应在应聘人员提交报名信息24小时内提出初审意见ღ◈◈。应聘人员可于2025年6月3日9:00至6月12日12:00登录报名网站查询审查结果ღ◈◈。通过审查的ღ◈◈，不能再报考其他岗位ღ◈◈。未通过审查的ღ◈◈，可在2025年6月11日17:00前改报其他岗位ღ◈◈，2025年6月11日17:00至6月12日12:00ღ◈◈，未通过审查的ღ◈◈，不能再改报其他岗位ღ◈◈。

　　审核通过的应聘人员ღ◈◈，于2025年6月16日9时至6月22日9时登录锦州市人力资源和社会保障局官方网站(ღ◈◈，自行打印准考证ღ◈◈、报名表(A4纸正反面ღ◈◈，一式两份)ღ◈◈。

　　应聘人员不能用新ღ◈◈、旧两个身份证号同时报名ღ◈◈，报名与考试时使用的身份证必须一致ღ◈◈。报名信息一经审核通过ღ◈◈，原则上不允许更改ღ◈◈。

　　应聘人员根据所学专业按专业对口的原则报考ღ◈◈。应聘人员辅修的第二学位只有学位证书ღ◈◈，没有毕业证书的ღ◈◈，不能以辅修第二学位所学的专业报考ღ◈◈。具有高校ღ◈◈、国家承认学历及学位的双专业毕业证书ღ◈◈、双学位证书的ღ◈◈，其中一个专业符合招聘岗位要求的凯发appღ◈◈，可以报考ღ◈◈。

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行ღ◈◈，其中博士研究生采取直接考核的方式ღ◈◈。笔试主要考察应聘人员以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导分析和解决问题的能力ღ◈◈。笔试不设置开考比例ღ◈◈，笔试合格分数线分ღ◈◈，未达到合格分数线者不能参加面试ღ◈◈，不能应聘ღ◈◈。面试主要考察拟招聘引进人才的语言表达ღ◈◈、灵活应变ღ◈◈、情绪控制ღ◈◈、上进心与责任感等方面的综合素质ღ◈◈。面试合格分数线分ღ◈◈，未达到合格分数线.应聘人员应按照准考证上规定的时间和地点参加笔试ღ◈◈，并按要求携带本人身份证(须为报名时使用的身份证)ღ◈◈、准考证凯发appღ◈◈。笔试成绩ღ◈◈、面试的具体事宜将通过锦州市人力资源和社会保障局官方网站发布(ღ◈◈。

　　笔试成绩ღ◈◈、面试成绩按5:5权重比例计算应聘人员的总成绩(即笔试总成绩×0.5+面试总成绩×0.5=总成绩)ღ◈◈，总成绩如存在小数全部予以保留ღ◈◈，不再“四舍五入”ღ◈◈。并向社会公示ღ◈◈。

　　4.对面试后自愿放弃的欧美vivoesotvღ◈◈，在报考本岗位中ღ◈◈，按照总成绩由高分到低分进行递补;对岗位报名人数不足ღ◈◈，递补后仍有空缺的岗位ღ◈◈，可以进行人员调剂ღ◈◈。考生未进入申报岗位等额范围ღ◈◈，考核成绩达到合格分数线ღ◈◈，符合岗位专业要求ღ◈◈，可自愿申请1次岗位调剂ღ◈◈。人员调剂工作由市委组织部ღ◈◈、市人力资源和社会保障局组织调剂面试ღ◈◈，根据笔试成绩ღ◈◈、调剂面试成绩按5:5权重比例计算参加调剂的应聘人员总成绩(即笔试总成绩×0.5+调剂面试总成绩×0.5=总成绩)ღ◈◈，总成绩如存在小数全部予以保留ღ◈◈，不再“四舍五入”ღ◈◈。总成绩由高到低择优录用ღ◈◈。人员调剂后可以继续执行递补程序ღ◈◈。调剂的具体事宜将通过锦州市人力资源和社会保障局官方网站发布(ღ◈◈。

　　主要审查应聘人员提供的身份证(必须为报名时使用的身份证)ღ◈◈、准考证ღ◈◈、报名表(带手写签字)ღ◈◈、网上报名时上传附件的原件及复印件以及招聘信息中所涉及资历和其他条件要求的证明材料ღ◈◈。资格审查贯穿招聘引进全过程ღ◈◈，一经发现应聘人员不符合报考要求或弄虚作假的ღ◈◈，随时取消应聘资格ღ◈◈。资格审查的具体事宜将通过锦州市人力资源和社会保障局官方网站发布(ღ◈◈。

　　体检名单确定后ღ◈◈，统一组织体检ღ◈◈。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)ღ◈◈、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施ღ◈◈。

　　资格审查合格人员确定为拟考察人员ღ◈◈。由主管部门会同用人单位对拟考察人员的思想政治表现ღ◈◈、道德品质ღ◈◈、业务能力ღ◈◈、工作实绩等情况进行实地调查了解ღ◈◈，并对被考察人员资格条件进行复查凯发appღ◈◈。考察中发现不符合聘用条件的ღ◈◈，取消其聘用资格ღ◈◈，并将结论及依据明确告知被考察人员ღ◈◈。考察合格者ღ◈◈，确定为拟聘用人员凯发appღ◈◈。

　　拟聘用人员信息统一在锦州市人民政府门户网站ღ◈◈、锦州市人力资源和社会保障局官方网站(进行公示ღ◈◈，公示期为5个工作日ღ◈◈。公示结束后ღ◈◈，对公示无疑义人员办理备案手续欧美vivoesotvღ◈◈。对于公示有疑义的人员ღ◈◈，由主管部门会同用人单位调查核实ღ◈◈，并提出处理意见ღ◈◈。

　　与招聘引进人员订立合同期限一般不低于3年ღ◈◈，试用期为12个月ღ◈◈。试用期包括在聘用合同期限内ღ◈◈。试用期满合格的ღ◈◈，予以正式聘用;不合格的ღ◈◈，取消聘用ღ◈◈。

　　招聘引进优秀毕业生工作坚持“公开ღ◈◈、平等ღ◈◈、竞争ღ◈◈、择优”的原则ღ◈◈，严肃纪律ღ◈◈，秉公办事ღ◈◈，严禁弄虚作假ღ◈◈，徇私舞弊ღ◈◈，全程接受纪检监察部门和社会的监督ღ◈◈，招聘引进人员有弄虚作假ღ◈◈、违纪违规行为的ღ◈◈，一经发现ღ◈◈，均取消其考试或聘用资格ღ◈◈。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行ღ◈◈。

　　(一)本次考试不指定考试辅导用书ღ◈◈，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班ღ◈◈。目前社会上出现的任何辅导班ღ◈◈、辅导网站或发行的出版物等ღ◈◈，均与本次考试无关ღ◈◈。敬请广大应聘人员提高警惕ღ◈◈、理性对待ღ◈◈，避免上当受骗ღ◈◈。

　　(二)应聘人员自报名至拟聘用人员公示(笔试ღ◈◈、资格审查ღ◈◈、面试ღ◈◈、体检ღ◈◈、考察)期间ღ◈◈，应确保报名时所填报的通讯工具畅通ღ◈◈，以便用人单位联络ღ◈◈，因所留通讯方式不畅所致后果ღ◈◈，由应聘人员自负ღ◈◈。

　　(四)在拟聘用人员正式公示前ღ◈◈，因体检不合格ღ◈◈、考察不合格ღ◈◈、自愿弃权ღ◈◈、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现的岗位空缺ღ◈◈，按面试合格人员总成绩从高到低的顺序等额递补ღ◈◈、调剂;公示后出现的岗位空缺ღ◈◈，不再进行递补ღ◈◈。

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